Yueqing sendika kulüp birliği üyesi birimi, arkadaşlık, yeni dönemde sendika çalışmaları, kırmızı bayrak enstrümanı (changxing) üyesi, 23 Eylül 2016 tarihinde sendikalar kulüp derneği şehir federasyonu Şirket, sendika iş değişimi düzenledi, sanayi sendikası hizmet çalışanlarını, hizmet işletmelerini, uyumlu bir toplum inşa etmeyi teşvik etti.
Bir, sendika iş değişimi temel durum, zhang ying ile iletişim toplantısı liderliği, yueqing şehir sendikalar federasyonu başkan yardımcısı, xiu-fen zhao, işçi kültür sarayı direktörü, ev sahibi kırmızı bayrak Zhou Fanglong enstrüman şirket başkanı, Zhou Chunlong genel müdürü; Personel, kasaba, ulaşım ve diğer sistemler, işletmeler ve işletmeler gibi 17 sendika başkanına sahiptir. Toplantı, şehrin genel kültür sarayı müdürü zhao xiufen tarafından yönetildi.
Ii. Değişim toplantısının ana içeriği.
1. Katılımcılar, kırmızı bayrak enstrümanı (changxing) şirketinin üretim alanını ziyaret ettiler ve işletmeler ve ürünler için ücretsiz bir tanıtım yaptılar.
2. Genel müdür zhou chunlong şirketin gelişim tarihini tanıttı; Bu yazıda, özellikle çift aşk kazan-kazan kültürü, kurumsal kültür inşaat deneyimi tanıttı. Bu çalışma, kohezyon mühendisliğinin somut uygulamasını, geleneksel kültürün şirkete girişini ve personel kalite mühendisliğini tanıtmaktadır.
3, sendika başkanının sektörün özelliklerine göre, birim, sendika çalışmasının mevcut durumu, bu sendika iş deneyimi birimini tanıttı ve özellikleri, yeni dönemde sendika çalışmalarının avantajları hakkında konuştu, Sendika çalışmasının temel nedenini analiz etmek zordur.
4, ve yoldaş zhang ying önemli bir konuşma yaptı, yueqing şehir sendikalar federasyonu başkan yardımcısı: her şeyden önce, kırmızı bayrak enstrümanı işbirliği, LTD., Yardımcıları, kurumsal sıcak mühendislik, sosyal kamu refahı faaliyetleri sendikalar kariyer gibi; Yine, sorularınız için ve cevaba verilen, herkesi iletişim yoluyla ümit ederek, sendika çalışmasının, yenilikçi çalışmanın, inisiyatifin, sendikal çalışma seviyesinin artırılmasının bu birimin noktasını bulmasını sağlayın. Her neyse, seminerler, sendikanın iş tarafıyla ilgili önemli bilgileri, katılımcılar tarafından kapsama genişletmek için organizatöre yalvardılar, değişimin etkilerini ve etkilerini teşvik etsinler partinin önderliğindeki liderliği, iş yasasına dayanan, dikkatli bir şekilde kutsal ruhu bir sendika, sanayi sendikası kentte yeni bir ders teşvik etmek için çalışır.
