Şirketin ilk (simüle edilmiş) maraton ödül töreni başarıyla gerçekleştirildi! 17 Mart sabahı şirketin konferans salonundaki atmosfer sıcak ve ciddiydi. Başkan Zhou Fanglong, Genel Müdür Yardımcısı Zhou Yuping ve şirketin ilk (simüle edilmiş) maraton etkinliğine katılan çalışanlar burada bir araya geldi. Ödül töreni herkesin beklentileri ve tezahüratları arasında zamanında gerçekleşti. Törene ofis müdürü Chen Furong başkanlık etti ve tüm bitirme personeli birlikte katıldı. Sahne düzenliydi ve atmosfer sıcaktı.
Herkesi aktif olarak egzersiz yapmaya ve kendilerine meydan okumaya motive etmek amacıyla, bu yıl dönümü koşu etkinliği, farklı kilometrelere dayalı olarak karşılık gelen nakit ödüller belirledi; bu da herkesin kararlılığını, atılımını ve pistte meydan okumaya cesaret etme konusundaki olumlu tutumunu tam olarak doğruladı.
Ödül töreninin ardından Başkan Zhou Fanglong bir konuşma yaptı. Bu etkinliğe pek çok yeni yüzün katıldığını gördüğünü ve şirket çalışanlarının pozitif ve azimli ruhunu gösteren birçok çalışanın kendilerini aşmak, daha uzun mesafelere meydan okumak ve yarışı başarılı ve güvenli bir şekilde tamamlamak için inisiyatif almalarından daha da memnun olduğunu söyledi. Herkesin koşmaktan işe azim ruhunu taşıyabileceğini ve pozisyonlarına daha dolgun bir şekilde kendilerini kaptırabileceklerini umuyor.
Daha sonra katılımcı çalışanlardan bazıları teker teker sahneye çıkarak koşuya katılım deneyimlerini ve spor bilgilerini paylaşarak rahat ve samimi bir iletişim ortamı yarattılar. Koşu takımının Kaptanı Liu Mengsi konuşmasında, bu etkinliğin tempo koşucularından biri olarak herkesin ısrarcı ve cesur sıkı çalışma ruhuna tanık olduğunu belirtti. Aynı zamanda, yarışı başarıyla tamamlayan herkesi de tebrik ediyor, koşmaya ve egzersiz yapmaya devam edeceğini umarak herkesi koşu takımına aktif olarak katılmaya teşvik ediyoruz.
Törenin sonunda tüm personel toplu fotoğraf çektirerek bu güzel anları ölümsüzleştirdi. Bu ödül töreni yalnızca yarışmayı tamamlayan çalışanları ödüllendirmekle kalmıyor, aynı zamanda şirketin pozitif ve sağlıklı kurumsal kültürünü de sergileyerek ekip bütünlüğünü ve merkezcil gücünü daha da artırıyor.
